Social Impact
Cette page a été traduite automatiquement pour votre confort. Bien que nous visons l'exactitude, certaines nuances peuvent ne pas être parfaitement retranscrites.
Nous reconnaissons que nous faisons partie des communautés au-delà de nos limites de clôture et que leur prospérité et leur bien-être sont liés aux nôtres. Nous collaborons avec les communautés pour identifier et tirer parti des opportunités qui soutiennent les besoins de la communauté et s’alignent sur notre mission et la Charte de durabilité du groupe Sappi.Bien que chaque région ait son propre programme, elles respectent des thèmes communs. Naturellement, les activités liées à la foresterie sont un axe central, suivies par la protection et la conservation de l’environnement, l’éducation et le bien-être communautaire. En tant qu’entreprise mondiale aux racines sud-africaines et dont le siège est à Johannesburg, les besoins importants de ce pays sont restés une priorité pour Sappi depuis notre fondation en 1936.
Les objectifs fondamentaux de notre programme d’impact social sont de créer une valeur partagée, surtout dans les domaines où Sappi peut avoir le plus grand impact.
Andre Oberholzer, responsable des affaires corporatives de Sappi Limited
Sappi Khulisa – plus de 40 ans d’élevage des communautés rurales
Notre projet d’élevage d’arbres Sappi Khulisa en Afrique du Sud a été lancé en 1983. C’est une partie intégrante de notre chaîne d’approvisionnement en fibre de bois, renforçant la sécurité de l’approvisionnement en fibre, tout en élevant les communautés rurales en les aidant à devenir des acteurs durables de la chaîne de valeur forestière.Aux centres Khulisa Ulwazi (« Développer le savoir »), nous proposons des formations sur les compétences opérationnelles de base en foresterie ainsi que sur la sécurité, la conformité juridique et la gestion d'entreprise. Nous avons commencé avec trois agriculteurs travaillant sur huit hectares. Aujourd’hui, plus de 4 100 agriculteurs et près de 1 000 microentreprises travaillent sur plus de 37 000 hectares de terres.
Notre priorité est la valeur partagée et l’impact social
Éducation
Développement de la petite enfance
Projets de réduction de la fracture numérique
Dons de chaussures MyWalk
Jeunesse et développement des compétences
Centres de compétences Sappi
Programme de développement des parcours professionnels pour l’emploi (CPD4E)
Bourses et programmes de formation interne
Environnement
EcoStudy Programme
Sappi Trails Programme
Bourses et programmes de formation interne
Réserves naturelles
Programme de gestion des espèces rares, menacées et en danger de Sappi
Gestion de l’eau
Développement communautaire
Abashintshi
Développement d’entreprise
Programme de développement des entreprises et fournisseurs (ESD)
Sappi Khulisa
Initiatives à impact social en Afrique du Sud
Formation aux compétences de vie Abashintshi
Le changement durable vient de l’intérieur des individus et des communautés. Avec cette compréhension, nous avons lancé en 2015 le programme Abashintshi (« Changeurs » en isiZulu) afin de semer des graines d'opportunités de changement positif à travers le KwaZulu-Natal.
Avec des partenaires, nous formons les jeunes à mobiliser leurs communautés afin qu’elles se développent conformément au modèle de développement communautaire basé sur les actifs (ABCD).
Les Abashintshi sont sélectionnés en fonction de la réussite des études secondaires et de leur potentiel de leadership. Ils entament ensuite une série de formations régulières sur une année axées sur les compétences de vie et le développement personnel. Une fois terminé, les Abashintshi rentrent chez eux et appliquent leurs nouvelles compétences et passions dans leurs communautés.
Soutenir les petites entreprises et les jeunes au chômage
Les petites entreprises sont la colonne vertébrale de l'économie sud-africaine, alimentant la croissance, soutenant les travailleurs dans un emploi significatif et fournissant des services essentiels. Dans le cadre du programme de développement des entreprises et fournisseurs (ESD) de Sappi, nous identifions les opportunités d’approvisionnement pour les petites et moyennes entreprises (PME) et proposons des programmes de renforcement des capacités pour renforcer leur compétitivité.
Les Centres de compétences Sappi offrent aux jeunes au chômage proches de nos opérations des compétences professionnelles qui leur permettent de créer des entreprises locales. Vous pouvez en savoir plus sur nos progrès récents dans le rapport Sappi Group Sustainability.
Favoriser la sensibilisation à l’environnement
EcoStudy est une initiative que Sappi est fière de soutenir dans les communautés proches de nos usines en Afrique du Sud, qui garantit aux élèves une éducation significative sur l’environnement et le développement durable. L’un des objectifs clés est d’illustrer l’importance de la conservation de la biodiversité en relation directe avec la vie des enfants, en encourageant les apprenants à assumer la responsabilité pratique de la réhabilitation de leur environnement dans l’enceinte de l’école et de leur communauté.
Une autre initiative est le programme Sappi Trails. Nos plantations en Afrique du Sud sont ouvertes au trail running et au vélo depuis 2011. Ce programme communautaire vise à développer et améliorer les sentiers pour que le public puisse en profiter, mais forme également des apprentis pour acquérir des compétences en construction et entretien des sentiers. Le programme complète notre travail d’amélioration de la biodiversité, ce que nous réalisons en laissant ~30 % de nos terres non plantées, en gérant sept réserves naturelles et 160 zones de conservation importantes sur les terres de Sappi.
Programme de bénévolat pour employés Show Your Heart
Depuis son lancement à Sappi Southern Africa lors de la journée Mandela en 2023, Show Your Heart a offert aux employés de Sappi des opportunités significatives pour soutenir les communautés où nous vivons et travaillons. Le programme permet au personnel de consacrer son temps, ses compétences et ses ressources à travers des journées de service organisées par l’entreprise, des initiatives de dons jumelés et trois jours annuels de congé bénévole.
À ce jour, plus de 800 employés ont participé, consacrant environ 2 000 heures à des causes soutenant l’éducation, la durabilité environnementale et le développement communautaire. Grâce à ces efforts, nous avons eu un impact positif sur plus de 9 000 bénéficiaires, renforçant ainsi notre engagement à favoriser un changement durable.
En favorisant une culture de bénévolat, Show Your Heart renforce le lien entre nos employés, notre entreprise et les communautés que nous servons – garantissant un impact positif et durable.
Bénéficiaires de notre programme de bénévolat
Bénéficiaires de notre programme de bénévolat
Soutenir les communautés où nous travaillons
Plus de 800 employés ont consacré environ 2 000 heures de leur temps, de leurs compétences et de leurs ressources via Show Your Heart.
Initiatives à impact social en Amérique du Nord
Créer des liens communautaires
Le programme Community Connection soutient nos communautés industrielles locales en Amérique du Nord depuis 1998, répondant aux besoins communautaires en éducation, environnement, arts, santé et plus encore. Nos investissements dans le programme ont permis de financer directement plus de 2 700 millions de dollars américains à plus de 3 700 initiatives à but non lucratif.
Favoriser des idées qui comptent (ITM)
Il y a près de vingt ans, Sappi a reconnu la nécessité de créer une plateforme alliant excellence du design à un engagement envers la charité, menant à la naissance d’Idées qui comptent. Depuis sa création, les subventions Ideas that Matter (ITM) ont permis de financer près de 15 millions de dollars US pour plus de 500 projets ayant eu un impact positif sur des vies, des communautés, de l’environnement et du monde. Nous sommes extrêmement fiers du travail transformateur qui a émergé de ce programme, car nos bénéficiaires de subventions apportent des changements mesurables et positifs à travers le monde.
Les bénéficiaires de subventions ITM ont mobilisé leur financement pour relever un large éventail de défis sociaux, notamment la pauvreté, le sans-abrisme, les maladies, la pollution, l’éducation, et bien plus encore. En regardant vers l’avenir, nous repensons le programme pour répondre à l’évolution de notre monde et de nos besoins professionnels. Nous reconnaissons la demande croissante de solutions innovantes qui améliorent le bien-être de nos personnes, de nos communautés et de la planète.
Favoriser un changement à impact
Au cours des 20 dernières années, notre programme Idées qui comptent a accordé des subventions aux designers et à leurs collaborateurs à but non lucratif pour donner du pouvoir à de grandes idées. En savoir plus ici.
Idées d’employés qui comptent
Tout en mettant à jour ITM, nous continuons de soutenir le programme Employee Ideas that Matter (EITM), qui s’est inspiré de l’ITM. L’EITM fonctionne de manière similaire, mais elle se concentre sur le soutien aux organisations à but non lucratif et caritatives qui ont une importance pour nos employés et leurs communautés. Les investissements vont du soutien aux banques alimentaires et à l’éducation des enfants aux initiatives locales de santé. Depuis son lancement, le programme a augmenté de 200 %, finançant plus de 80 programmes à impact réel.
en soutien à plus de 500 projets
en soutien à plus de 500 projets
Avoir un impact positif
Nos bénéficiaires d’Idées qui comptent (ITM) relèvent un large éventail de défis sociaux grâce à l’aide de nos subventions.
Initiatives à impact social en Europe
Donner la priorité à la jeunesse en Finlande
Au Kirkniemi Mill, notre équipe continue de se réunir chaque année pour faire un don de 10 000 € à des associations locales. Les fonds ont été récoltés lorsque le personnel a promis ses propres récompenses générées grâce aux économies d’amélioration continue de l’usine. Grâce à cet effort collectif, le moulin a apporté un parrainage égal à cinq associations caritatives locales qui privilégient toutes la jeunesse. Depuis 2016, les employés ont fait un don total de 102 500 € à des organisations allant des clubs sportifs locaux à une école pour enfants à besoins spécifiques.
donnés par des collègues depuis 2016
donnés par des collègues depuis 2016
Financement pour un avenir prometteur
Chaque année, le personnel de Kirkniemi Mill fait des dons à cinq associations caritatives locales qui privilégient les organisations de jeunesse locales.
Prendre soin de notre communauté en Allemagne
Sappi Alfeld Mill continue d’intégrer un soutien culturel et environnemental grâce à des partenariats locaux de longue date. En tant que contributeur régulier de l’Internationale Fredener Musiktage, le site fait don de papier pour le livret du programme du festival, facilitant ainsi l’échange culturel et l’accès aux arts. Par ailleurs, des palettes usagées ont été réutilisées en nichoirs pour oiseaux par un défenseur local de la conservation, l’une d’elles étant placée le long du sentier européen de randonnée E11 par un employé de Sappi mettant en avant des contributions à petite échelle à la biodiversité.
Sappi Ehingen Mill soutient activement les programmes sportifs, culturels et éducatifs locaux. Cela inclut des partenariats avec des équipes de jeunes, des clubs de musique et des tournois tels que la Vereins-Service-Cup Munderkingen. L’usine contribue également à des projets de durabilité dans les écoles partenaires, encourageant le bénévolat et l’apprentissage partagé.
Ehingen Mill a également accueilli des élèves et des enseignants de l’école primaire locale pour explorer le monde de la fabrication du papier. S’appuyant sur ce qu’ils avaient déjà abordé en classe, notre équipe a partagé des idées pratiques sur la fabrication du papier, l’importance d’utiliser l’arbre entier, et comment nous pouvons tous utiliser le papier de manière plus réfléchie.
Pour soutenir les enfants vulnérables, Ehingen Mill soutient Radio 7 Drachenkinder, une association caritative régionale qui aide les jeunes malades, handicapés et traumatisés. Depuis 2005, plus de 9 500 familles ont reçu une aide directe grâce à cette initiative, avec des fonds alloués par un comité indépendant afin d’assurer la transparence et la pertinence locale.
Prendre soin de notre communauté en Pologne
Au Centre d’Excellence des Processus de Cracovie, les employés et leurs familles ont créé des cartes de vœux faites main pour les seniors, qui étaient incluses dans les packs cadeaux saisonniers préparés par le site. Cette initiative alliait un lien intergénérationnel à une sensibilisation communautaire. Dans une activité distincte, l’équipe de Cracovie s’est associée au district forestier de Krzeszowice pour planter environ 250 arbres dans le cadre de l’initiative caritative Sappi 4 – soutenant la reforestation et la sensibilisation à l’environnement par une action collective.
Articles associés
Comment un jeune arbre peut autonomiser une communauté : Sappi Khulisa
Si vous aviez passé en voiture devant les collines du KwaZulu-Natal en 1983, vous auriez peut-être remarqué quelques jeunes jeunes plants sur une poignée de parcelles rurales. Ce que vous n’auriez pas imaginé, c’est que c’était le début de l’un des programmes d’inclusion économique les plus discrètement transformateurs de l’Afrique du Sud.