Une base de confiance est primordiale pour bâtir un monde prospère et libérer la puissance des ressources renouvelables au bénéfice des personnes, des communautés et de la planète.Cette base est renforcée par notre structure solide de gouvernance de la durabilité, notre conformité à toutes les lois, réglementations et codes de conduite pertinents, ainsi qu’une culture transparente et éthique fondée sur la responsabilité et une gestion des risques rigoureuse.
Rapport de durabilité du groupe Sappi 2025
Le rapport sur la durabilité du groupe Sappi 2025 offre un aperçu des activités et des progrès de Sappi dans la mise en œuvre de la stratégie Thrive ainsi que dans nos piliers de durabilité liés aux Principes, à la Prospérité, aux Personnes et à la Planète (4Ps). Le rapport fournit des données de performance transparentes et détaillées sur divers indicateurs. Il existe également une variété d’études de cas pour chacune de nos questions importantes importantes, mettant en lumière l’impact que nous avons eu au niveau régional ou mondial au cours de l’exercice financier dernier.
Gouvernance durable
La structure de gouvernance durable de Sappi implique plusieurs fonctions de gouvernance, chacune ayant des rôles et responsabilités spécifiques.
Le Comité Social, Éthique, Transformation et Durabilité (SETS) a un rôle indépendant et responsable devant le conseil et est composé majoritairement de membres indépendants non exécutifs, dont les fonctions leur sont déléguées par le conseil conformément à un mandat approuvé par le conseil.
Le rôle du comité SETS est d’assister le conseil dans la supervision des questions de durabilité au sein de l’entreprise, y compris les questions liées au climat, à la nature et à l’équité, et de fournir des orientations au travail de la direction en ce qui concerne ses fonctions.
Le Comité SETS supervise les stratégies, politiques, objectifs et cibles de développement durable du Groupe ainsi que les divulgations publiques. Le comité se penche sur des questions liées à l’impact environnemental et au changement climatique, à l’investissement social des entreprises, à la conduite éthique, à la diversité, à la transformation et à l’autonomisation et aux initiatives de durabilité en cours. Les responsabilités incluent le suivi des activités environnementales, sociales et de gouvernance d’entreprise (ESG) de l’entreprise, en tenant compte de toute législation pertinente, d’autres exigences légales et des codes de bonnes pratiques en vigueur.
Le Comité d’audit et des risques assure une supervision supplémentaire des risques liés à la durabilité dans le cadre des processus de gestion des risques et de reporting financier du groupe.
Le Comité de la rémunération et de la rémunération veille à ce que les dispositifs d’incitation soient alignés sur les stratégies de durabilité, liant la rémunération à la performance aux engagements clés en matière de durabilité.
Le Comité de Direction Exécutive (EXCO), présidé par le PDG du Groupe, est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de durabilité et de la garantie que les objectifs commerciaux sont alignés avec les objectifs de durabilité. Le comité est chargé de veiller à ce que l’allocation du capital soit alignée sur les objectifs commerciaux et de durabilité et à ce qu’elle soit priorisée de manière appropriée afin d’assurer une livraison en temps opportun par rapport à nos engagements publics.
Le Comité exécutif examine régulièrement les progrès accomplis par rapport à ses engagements et objectifs en matière de durabilité et de climat. En outre, les questions de durabilité de nature stratégique sont examinées et discutées par le comité exécutif avant d’être soumises au comité ETS. Cela permet à l’EXCO de fournir ses contributions stratégiques et garantit un alignement complet de la direction sur les questions de durabilité.
Le Conseil du développement durable du groupe (GSDC) surveille les tendances mondiales et régionales en matière de durabilité, conseillant sur la stratégie et la politique qui sont transmises à l’EXCO, au Comité SETS et au conseil d’administration.
Les Conseils régionaux de durabilité en Europe, en Amérique du Nord et en Afrique du Sud mettent en œuvre des stratégies de durabilité sur le terrain, supervisées par le GSDC. Ces conseils veillent à ce que les plans d’action régionaux s’alignent sur les objectifs et les engagements mondiaux en matière de durabilité. .
Politiques et lignes directrices
Surveillance du conseil d’administration
- Charte du conseil d’administration de Sappi Limited
- Mandat du Comité d’audit et des risques de Sappi
- Mandat du comité des ressources humaines et de la rémunération de Sappi
- Mandat du Comité de nomination et de gouvernance de Sappi
- Mandat de la Commission Sociale, Éthique, Transformation et Développement Durable de Sappi
Charte de durabilité
Comportement éthique et conformité
Approvisionnement responsable
- Politique de dénonciation du groupe Sappi
- Politique de prévention de la fraude et de la corruption du groupe Sappi
- Sappi Group négocie dans Sappi Limited Securities Policy
- Politique de droit de la concurrence du groupe Sappi
- Politique de Sappi Group en matière de paiements sensibles et de conflits d’intérêts
- Code de conduite des fournisseurs du groupe Sappi