De vier pijlers van Sappi Europe's People strategie:
- Leiderschap: snelle en flexibele leiders creëren die ons in staat stellen om verandering te omarmen en die alert zijn op toekomstige business vereisten.
- Verbinden en motiveren van mensen: snelle en flexibele mentaliteit creëren die ons in staat stelt om verandering te omarmen en doelbewust te evolueren.
- Vormen, toerusten en empowerment van mensen: blijven investeren in toekomstig talent en onze mensen laten bloeien, zodat zij in staat zijn kansen te grijpen en nieuwe ideeën te vervullen.
- Het transformeren van ons personeel: stimuleren en vergemakkelijken van verandering om aan de eisen te voldoen van een flexibel en wendbaar personeelsbestand met de juiste zakelijke mentaliteit en houding.
