Onze vier Aanwervingswaarden:
- Integriteit en vertrouwen: We zijn eerlijk en kweken vertrouwen door al onze handelingen.
Dit is de basis aanwervingswaarde waardoor we een cultuur van samenwerking en onderlinge afhankelijkheid mogelijk maken in onze hele organisatie. - Vrijheid met verantwoordelijkheid: Sappi stimuleert een ondernemende geest door alle medewerkers toe te staan uiteenlopende, resultaatgerichte initiatieven te nemen, binnen een bepaald kader van verantwoordelijkheden.
- Durf om nieuwe wegen te verkennen: Sappi mensen verschuiven en dagen bestaande paradigma's uit, slaan nieuwe wegen in en maken de juiste beslissingen om onze resultaten verder te doen groeien en de concurrentie voor te blijven.
- Persoonlijke Groei: Sappi verbindt zich ertoe om zijn mensen voortdurend verder te ontwikkelen, zodat ze cutting-edge kennis, vaardigheden en ervaring hebben om alle klanten te helpen.
Het creëren van een ondernemende op coaching gebaseerde cultuur is een prioriteit voor Sappi, voor onze leiders om leren en groei te stimuleren, veranderingscapaciteit te vergroten en bedrijfsresultaten voortdurend te verbeteren.
