信任的基础对于我们建设繁荣世界、释放可再生资源的力量、造福人类、社区和地球至关重要。这一基础得益于我们坚实的可持续发展治理结构、对所有相关法律、法规和行为准则的遵守，以及基于问责制和强大风险管理的透明且道德文化。
可持续发展治理
Sappi的可持续发展治理结构包含多个治理职能，每个职能都有特定的角色和责任。
社会、伦理、转型与可持续发展（SETS）委员会 具有独立职责，对董事会负责，成员多数为独立非执行成员，其职责由董事会根据董事会批准的职责范围委托给他们。
SETS委员会的职责是协助董事会监督公司内的可持续发展事务，包括气候、自然和公平相关问题，并为管理层履行职责提供指导。
SETS委员会对集团的可持续发展战略、政策、目标和指标以及公开信息披露进行监督。 该委员会负责处理与环境影响和气候变化、企业社会投资、道德行为、多样性、转型和赋权以及持续的可持续发展举措相关的问题。 职责包括监督公司的环境、社会和公司治理（ESG）活动，并结合相关法规、其他法律要求及现行最佳实践准则。
审计与风险委员会 作为集团风险管理和财务报告流程的一部分，对可持续性相关风险提供额外监督。
薪酬与薪酬委员会确保激励方案与可持续发展战略保持一致，将薪酬与绩效挂钩，以符合关键的可持续发展承诺。
执行管理委员会（EXCO）由集团首席执行官主持，负责执行可持续发展战略并确保业务目标与可持续发展目标保持一致。 该委员会负责确保资本配置与业务和可持续发展目标保持一致，并适当地确定优先次序，以确保根据我们的公共承诺及时交付。
执行委员会定期检讨我们的可持续发展和气候承诺和目标的进展情况。 此外，具有战略性质的可持续发展事宜在提交 SETS 委员会之前由执行委员会审查和讨论。 这使得执行委员会能够提供战略意见，并确保管理层在可持续发展事务上实现完全一致。
可持续发展理事会（GSDC） 监测全球和区域可持续发展趋势，就战略和政策提供建议，这些建议提交给执行委员会、SETS委员会和董事会。
欧洲、北美和南非的区域可持续发展理事会在GSDC的监督下实施基层可持续发展战略。 这些理事会确保区域行动计划与全球可持续发展目标和承诺保持一致。 .