PROPÓSITO SUSTENTÁVEL

Conformidade e governança

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Uma base de confiança é fundamental para construirmos um mundo próspero e desbloquear o poder dos recursos renováveis para beneficiar pessoas, comunidades e o planeta.Essa base é reforçada por nossa robusta estrutura de governança da sustentabilidade, nossa conformidade com todas as leis, regulamentos e códigos de conduta relevantes, e uma cultura transparente e ética baseada na responsabilidade e na forte gestão de riscos.

Governança da Sustentabilidade

A estrutura de governança da sustentabilidade da Sappi envolve múltiplas funções de governança, cada uma com papéis e responsabilidades específicas.

    O Comitê de Social, Ética, Transformação e Sustentabilidade (SETS) tem um papel independente, com responsabilidade perante o conselho, e é composto majoritariamente por membros independentes não executivos, cujas funções lhes são delegadas pelo conselho em conformidade com os termos de referência aprovados pelo conselho. 

    O papel do Comitê SETS é auxiliar o conselho na supervisão das questões de sustentabilidade dentro da empresa, incluindo clima, natureza e questões relacionadas a equitação, além de orientar o trabalho da gestão em relação às suas funções.  

    O Comitê SETS supervisiona as estratégias, políticas, objetivos e metas de desenvolvimento sustentável do Grupo e divulgações públicas. O comitê aborda questões relacionadas ao impacto ambiental e às mudanças climáticas, investimento social corporativo, conduta ética, diversidade, transformação e empoderamento e iniciativas de sustentabilidade em andamento. As responsabilidades incluem monitorar as atividades ambientais, sociais e de governança corporativa (ESG) da empresa, considerando qualquer legislação relevante, outros requisitos legais e códigos de boas práticas vigentes.

    O Comitê de Auditoria e Riscos oferece supervisão adicional sobre riscos relacionados à sustentabilidade como parte dos processos de gestão de riscos e relatórios financeiros do grupo.

    O Comitê de Remuneração e Remuneração garante que os esquemas de incentivos estejam alinhados com as estratégias de sustentabilidade, vinculando a remuneração ao desempenho aos principais compromissos de sustentabilidade.

    O Comitê Executivo de Gestão (EXCO), presidido pelo CEO do Grupo, é responsável por entregar a estratégia de sustentabilidade e garantir que os objetivos do negócio estejam alinhados com as metas de sustentabilidade. O comitê é responsável por garantir que a alocação de capital esteja alinhada com os objetivos de negócios e sustentabilidade e priorizada adequadamente para garantir a entrega pontual de nossos compromissos públicos.  

    O EXCO analisa regularmente o progresso em relação aos nossos compromissos e metas de sustentabilidade e clima. Além disso, as questões de sustentabilidade de natureza estratégica são analisadas e discutidas pelo EXCO antes da apresentação ao Comité SETS. Isso permite que o EXCO forneça sua contribuição estratégica e garante que haja alinhamento completo da Gestão em questões de sustentabilidade.

    O Conselho de Desenvolvimento Sustentável do Grupo (GSDC) monitora as tendências globais e regionais de sustentabilidade, aconselhando sobre estratégias e políticas que são encaminhadas ao EXCO, ao Comitê SETS e ao conselho.

    Os Conselhos Regionais de Sustentabilidade na Europa, América do Norte e África do Sul implementam estratégias de sustentabilidade no terreno, supervisionadas pelo GSDC. Esses conselhos garantem que os planos de ação regionais estejam alinhados com as metas e compromissos globais de sustentabilidade. .

    Políticas e diretrizes

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