Il processo di selezione
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Come funziona il nostro processo di reclutamento
Il nostro processo è stato progettato per costruire una forza lavoro talentuosa e diversificata. E scoprire i candidati che meglio si adattano ai nostri valori e alla nostra cultura innovativa. Ma funziona in entrambi i sensi. Permettendoti di assicurarti che siamo quelli giusti anche per te.
A seconda del ruolo e del luogo in cui si trova, il nostro processo può variare leggermente. Ma quanto segue ti darà una buona panoramica di come funziona.
Il nostro processo di reclutamento in tutto il mondo
Il nostro processo di colloquio è strutturato per essere completo e approfondito, garantendo la migliore compatibilità reciproca. Puoi aspettarti un mix di domande comportamentali, tecniche e situazionali che ti permettono di dimostrare la tua competenza e il tuo potenziale. Ma altrettanto importante, le nostre interviste ti danno la possibilità di valutarci – di capire chi siamo, cosa rappresentiamo e come lavoriamo.
Se sei stato selezionato per un colloquio, i prossimi passi dipenderanno dal tipo di ruolo per cui ti sei candidato:
- Colloqui con panel – Da uno a tre colloqui a seconda del livello del ruolo (un mix di virtuale e faccia a faccia)
- Studio di caso – Alcuni ruoli possono richiedere una presentazione di case study o PowerPoint
- Valutazioni psicometriche – Utilizzate per valutare abilità, capacità e compatibilità culturale
• Intervista con panel – Tipicamente condotta in loco (o in alcuni casi virtualmente organizzata).
• Interviste tecniche e culturali – Faccia a faccia, con particolare attenzione alle capacità tecniche e all'integrazione del team.
• Valutazioni – Possono includere sia valutazioni tecniche che psicometriche.
Intervista telefonica
Questo è spesso il primo passo. Se ricevi una nostra chiamata, significa che siamo rimasti colpiti dal tuo profilo e vogliamo saperne di più su di te.
Domande frequenti
- Come hai saputo di questa opportunità?
- Cosa sai di Sappi?
- Cosa ti interessa di questo ruolo?
- Qual è la tua situazione attuale di carriera?
Consigli rapidi per il successo
- Trova uno spazio tranquillo e confortevole, senza distrazioni.
- Garantire una buona copertura di rete e connettività.
- Disponibilità video e audio di prova
- Tieni a portata di mano una copia del tuo CV per riferimento
Queste discussioni approfondite (che durano da 45 a 90 minuti) ci offrono l'opportunità di esplorare la tua esperienza e le tue esperienze passate. Aspettati di discutere scenari reali in cui hai applicato le tue competenze per ottenere risultati.
Cosa aspettarsi
- Un misto di domande comportamentali e tecniche.
- Approfondimenti su come lavoriamo e sulle nostre aspettative per il ruolo.
- Un potenziale caso di studio o presentazione per valutare le tue capacità di problem solving e comunicazione.
Come prepararsi
- Informati su Sappi e comprendi la nostra missione, i nostri valori e i nostri prodotti.
- Sii pronto a fornire esempi specifici dei tuoi successi passati.
- Preparate le domande – questa è anche la tua occasione per conoscerci.
- Puoi prendere appunti durante la conversazione e fare un follow-up se hai bisogno di chiarimenti.
- Il mulino ha una regola di sicurezza: scarpe piatte e chiuse sono indispensabili. Per favore, ricordati di indossarli.
Per alcuni ruoli, potremmo utilizzare le valutazioni per acquisire una comprensione più profonda delle tue competenze, dello stile di lavoro e della possibile compatibilità con il nostro team.
Cosa aspettarsi
- Valutazioni online fornite da partner accreditati.
- Una varietà di test a seconda del ruolo (tecnico, cognitivo o basato sulla personalità).
- Un processo strutturato e trasparente – sarai informato con largo anticipo.
Consigli per il successo
- Approfitta di eventuali test di pratica disponibili.
- Sentiti libero di fare qualsiasi domanda prima di iniziare la valutazione.
- Assicurati un ambiente tranquillo e confortevole per una concentrazione ottimale.
Da Sappi, crediamo che il reclutamento sia un percorso a doppio senso. Mentre valutiamo le tue competenze e il tuo potenziale, ti incoraggiamo anche a valutare noi – la nostra cultura, i nostri valori e le opportunità che offriamo.
Apprezziamo il tempo e l'impegno che hai dedicato al processo e siamo impegnati a rendere l'esperienza positiva per te. Se mai hai bisogno di supporto, hai domande o necessiti di modifiche al processo, il nostro team di reclutamento è qui per aiutarti.
Non vediamo l'ora di conoscerti meglio e, si spera, di darti il benvenuto a Sappi.
Consapevolezza
esterna sulle frodi nel reclutamentoSi prega di notare che Sappi non richiederà mai alcun tipo di pagamento come parte dell'assicurazione dell'impiego. Questo vale per tutte le fasi del processo, inclusi reclutamento, colloqui, onboarding, formazione o collocamento. Qualsiasi individuo o parte che richieda denaro in cambio di un'opportunità di lavoro presso Sappi si sta impegnando in attività fraudolente. Tutti i processi legittimi di selezione Sappi vengono effettuati esclusivamente tramite il sito web di Sappi Careers e tramite rappresentanti HR verificati.
Il nostro processo è stato progettato per costruire una forza lavoro talentuosa e diversificata e per scoprire i candidati che meglio si adattano ai nostri valori e alla nostra cultura innovativa. E funziona in entrambi i sensi. Il nostro processo ti permette di assicurarti che siamo adatti anche a te.
Il nostro processo di colloquio è strutturato per essere completo e approfondito, garantendo la migliore compatibilità reciproca. Puoi aspettarti un mix di domande comportamentali, tecniche e situazionali che ti permettono di dimostrare la tua competenza e il tuo potenziale. Altrettanto importante, le nostre interviste ti danno l'opportunità di valutarci – di capire chi siamo, cosa rappresentiamo e come lavoriamo.
Se vieni selezionato per un colloquio di follow-up, i passaggi successivi dipenderanno dal tipo di ruolo per cui ti candidi.
Apprezziamo il tempo e l'impegno che hai dedicato al processo e siamo impegnati a rendere l'esperienza positiva per te. Se mai hai bisogno di supporto, hai domande o necessiti di modifiche al processo, il nostro team di reclutamento è qui per aiutarti.
Non vediamo l'ora di conoscerti meglio e, si spera, di darti il benvenuto a Sappi.
Il nostro processo di colloquio è strutturato per essere completo e approfondito, garantendo la migliore compatibilità reciproca. Puoi aspettarti un mix di domande comportamentali, tecniche e situazionali che ti permettono di dimostrare la tua competenza e il tuo potenziale. Ma altrettanto importante, le nostre interviste ti danno la possibilità di valutarci – di capire chi siamo, cosa rappresentiamo e come lavoriamo.
Se vieni selezionato per un colloquio, i passaggi successivi dipenderanno dal tipo di ruolo per cui ti candidi.
• Intervista iniziale – Tipicamente, la prima intervista avviene telefonicamente o online.
• Colloquio a panel – 1-3 colloqui a seconda del livello di ruolo (con un mix di virtuale e faccia a faccia).
• Studio di caso – Alcuni ruoli potrebbero richiedere la preparazione di uno studio di caso o di una presentazione.
• Valutazioni psicometriche – Per valutare le proprie competenze, capacità e adattamento culturale.
• Visita all'ufficio – Così potrai farti un'idea del tuo futuro ambiente di lavoro.
• Intervista telefonica – Tipicamente, la prima intervista si svolge al telefono o online.
• Intervista al panel – Tipicamente svolta in loco (o in alcuni casi virtualmente può essere organizzata).
• Interviste tecniche e culturali – Faccia a faccia, con particolare attenzione alle capacità tecniche e all'integrazione del team.
• Valutazioni – Possono includere sia valutazioni tecniche che psicometriche.
• Tour del mulino – Così potrai farti un'idea del tuo futuro ambiente di lavoro.
Intervista telefonica
Questo è spesso il primo passo. Se ricevi una nostra chiamata, significa che siamo rimasti colpiti dal tuo profilo e vogliamo saperne di più su di te.
Domande frequenti
- Come hai saputo della posizione?
- Cosa sai di Sappi?
- Cosa ti interessa della posizione?
- Qual è la tua situazione attuale di carriera?
Consigli rapidi per il successo
- Trova uno spazio tranquillo e confortevole, senza distrazioni.
- Garantire una buona copertura di rete e connettività.
- Testa suoni e video (se necessario) prima.
- Tieni a portata di mano una copia del tuo CV.
Qui di solito dedichiamo da 45 a 90 minuti a parlare in dettaglio del tuo background, delle tue competenze e delle aspettative del ruolo. Questo è il tuo momento di brillare.
Domande frequenti
- Come hai usato efficacemente le tue competenze in passato per ottenere risultati?
- Quali sono stati gli esiti?
- Cosa sai di Sappi e di come lavoriamo?
- Potresti anche essere invitato a preparare uno studio di caso o una presentazione per mostrare la tua profondità di conoscenza e le tue capacità comunicative.
Consigli rapidi per il successo
- Informati su Sappi e comprendi la nostra missione, i nostri valori e i nostri prodotti.
- Sii pronto a fornire esempi specifici dei tuoi successi passati.
- Preparate le domande così potrai conoscerci anche tu.
- Prendi appunti e aggiornami dopo eventuali domande.
- Se si lavora in un mulino, indossare scarpe piatte e chiuse è indispensabile.
Per alcune posizioni, ti chiediamo di effettuare valutazioni tecniche e/o psicometriche. Questi sono pensati per aiutarci a comprendere più a fondo te e il tuo stile di lavoro.
Cosa aspettarsi
- Una varietà di test a seconda del ruolo – questi possono essere tecnici, cognitivi o basati sulla personalità.
- La maggior parte delle valutazioni viene condotta online, in collaborazione con un fornitore esterno di valutazione.
- Ti chiederemo in anticipo quali tempi necessari per dare il meglio di te.
Consigli rapidi per il successo
- Approfitta dei test di pratica disponibili.
- Sentiti libero di fare domande prima di iniziare la valutazione o le valutazioni.
- Assicurati un ambiente tranquillo e confortevole per una concentrazione ottimale.
Riteniamo davvero importante che tu visiti il tuo futuro posto di lavoro. Quindi, consigliamo sempre di fare un tour il prima possibile.
Perché funziona
- Puoi interagire con futuri colleghi e fare domande.
- Puoi farti un'idea di dove lavorerai.
- Ti aiuterà a pensare al tuo tragitto tragitto, agli orari di lavoro e a qualsiasi altro impatto quotidiano.
Inizia la tua storia di Sappi
Allo stesso modo in cui valuteremo le tue competenze e il tuo potenziale, anche tu puoi valutare il nostro. Quindi guarda attentamente alla nostra cultura, alle nostre opportunità e decidi se siamo la scelta giusta per te.
Se sì, il tuo prossimo lavoro ti aspetta. Cerca nelle nostre posizioni aperte per trovarlo.