Una base de confianza es fundamental para construir un mundo próspero y liberar el poder de los recursos renovables para beneficiar a las personas, las comunidades y el planeta.Esta base se refuerza con nuestra sólida estructura de gobernanza de sostenibilidad, nuestro cumplimiento de todas las leyes, normativas y códigos de conducta pertinentes, y una cultura transparente y ética basada en la rendición de cuentas y una gestión sólida de riesgos.
Informe de Sostenibilidad del Grupo Sappi 2025
El Informe de Sostenibilidad de Sappi Group 2025 es una instantánea de las actividades y avances de Sappi en la implementación de la estrategia Thrive y en nuestros pilares de sostenibilidad relacionados con Principios, Prosperidad, Personas y Planeta (4Ps). El informe proporciona datos de rendimiento transparentes y detallados en una variedad de indicadores. También hay una variedad de estudios de caso para cada una de nuestras cuestiones clave materiales, que destacan el impacto que hemos tenido a nivel regional o global durante el último año fiscal.
Gobernanza de la sostenibilidad
La estructura de gobernanza sostenible de Sappi implica múltiples funciones de gobernanza, cada una con roles y responsabilidades específicas.
El Comité de Social, Ética, Transformación y Sostenibilidad (SETS) tiene un papel independiente con responsabilidad ante la junta y está compuesto mayoritariamente por miembros independientes no ejecutivos, cuyas funciones les son delegadas por la junta en cumplimiento de los términos de referencia aprobados por la junta.
La función del Comité SETS es asistir al consejo en la supervisión de asuntos de sostenibilidad dentro de la empresa, incluyendo el clima, la naturaleza y las cuestiones de capital, y proporcionar orientación sobre el trabajo de la dirección en relación con sus funciones.
El Comité SETS supervisa las estrategias, políticas, objetivos y metas de desarrollo sostenible del Grupo y las divulgaciones públicas. El comité aborda temas relacionados con el impacto ambiental y el cambio climático, la inversión social corporativa, la conducta ética, la diversidad, la transformación y el empoderamiento y las iniciativas de sostenibilidad en curso. Las responsabilidades incluyen supervisar las actividades ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG) de la empresa, teniendo en cuenta cualquier legislación relevante, otros requisitos legales y los códigos de buenas prácticas vigentes.
El Comité de Auditoría y Riesgos proporciona supervisión adicional sobre los riesgos relacionados con la sostenibilidad como parte de los procesos de gestión de riesgos e informes financieros del grupo.
El Comité de Remuneración y Compensación se asegura de que los esquemas de incentivos estén alineados con las estrategias de sostenibilidad, vinculando la remuneración al rendimiento con los compromisos clave de sostenibilidad.
El Comité Ejecutivo de Dirección (EXCO), presidido por el CEO del Grupo, es responsable de ejecutar la estrategia de sostenibilidad y de garantizar que los objetivos empresariales estén alineados con los objetivos de sostenibilidad. El comité es responsable de garantizar que la asignación de capital esté alineada con los objetivos comerciales y de sostenibilidad y priorizada adecuadamente para garantizar la entrega oportuna de nuestros compromisos públicos.
El Comité Ejecutivo revisa periódicamente el progreso en relación con nuestros compromisos y objetivos climáticos y de sostenibilidad. Además, los asuntos de sostenibilidad de naturaleza estratégica son revisados y discutidos por el Comité Ejecutivo antes de su presentación al Comité SETS. Esto permite al EXCO aportar su aportación estratégica y garantiza una alineación total de la Dirección en cuestiones de sostenibilidad.
El Consejo de Desarrollo Sostenible del Grupo (GSDC) supervisa las tendencias globales y regionales de sostenibilidad, asesorando sobre estrategias y políticas que se transmiten al EXCO, al Comité SETS y al consejo.
Los Consejos Regionales de Sostenibilidad en Europa, Norteamérica y Sudáfrica implementan estrategias de sostenibilidad sobre el terreno, supervisadas por el GSDC. Estos consejos garantizan que los planes de acción regionales se alineen con los objetivos y compromisos globales de sostenibilidad. .
Políticas y directrices
Supervisión de la junta
- Carta de la Junta Directiva de Sappi Limited
- Términos de Referencia del Comité de Auditoría y Riesgos de Sappi
- Términos de referencia del Comité de Recursos Humanos y Compensación de Sappi
- Términos de Referencia del Comité de Nominación y Gobernanza de Sappi
- Términos de Referencia del Comité Social, de Ética, Transformación y Sostenibilidad de Sappi
Carta de sostenibilidad
Comportamiento ético y cumplimiento
Compras responsables
- Política de Denuncias del Grupo Sappi
- Política de Prevención del Fraude y la Corrupción de Sappi Group
- Sappi Group negocia en la política de valores de Sappi Limited
- Política de Derecho de la Competencia de Sappi Group
- Política de Pagos Sensibles y Conflictos de Interés de Sappi Group
- Código de conducta de proveedores de Sappi Group