Die vier zentralen Säulen der Personalstrategie von Sappi Europe:
- Führung: Wir entwickeln flexible und anpassungsfähige Führungskräfte, die uns in die Lage versetzen, uns den Veränderungen zu stellen und zukünftige Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
- Mitarbeiter verbinden und motivieren: Wir entwickeln eine flexible und anpassungsfähige Mentalität, die uns in die Lage versetzt, uns den Veränderungen zu stellen und bewusst zu wachsen.
- Mitarbeiter fördern und befähigen: Wir investieren fortlaufend in Nachwuchstalente und fördern unsere Mitarbeiter, damit sie Chancen nutzen und neue Ideen gewinnbringend umsetzen können.
- Mitarbeiter für die Zukunft rüsten: Wir begrüßen und fördern Veränderungen, um dem Bedarf an flexiblen und anpassungsfähigen Mitarbeitern mit dem richtigen, geschäftsorientierten Denken und Verhalten zu entsprechen.
