Unsere vier Personalwerte:
- Integrität und Vertrauen: Wir sind ehrlich und schaffen Vertrauen mit allem, was wir tun. Dies ist der grundlegende Personalwert, mit dem wir eine konzernweite Kultur der Kooperation und Interdependenz aufbauen.
- Freiheit mit Verantwortung: Sappi begrüßt eine unternehmerische Denkweise und unterstützt alle Mitarbeiter in diversen Initiativen, die dem Unternehmen zugute kommen, innerhalb klar definierter Verantwortlichkeiten.
- Mut zu neuen Wegen: Sappi-Mitarbeiter hinterfragen und verändern herrschende Paradigmen, finden neue Ansätze und treffen angemessene Entscheidungen, um unsere Ergebnisse weiter zu verbessern und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu bleiben.
- Persönliche Entwicklung: Sappi setzt sich dafür ein, seine Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern, so dass sie die aktuellen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen besitzen, um alle Kunden optimal zu betreuen.
Die Schaffung einer Kultur, in der Unternehmergeist und Coaching groß geschrieben werden, ist für Sappi eine Priorität – unsere Führungskräfte sollen Lernen und Entwicklung fördern, die Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit steigern und die Unternehmensleistung kontinuierlich verbessern.
