Una base di fiducia è fondamentale per costruire un mondo fiorente e sbloccare il potere delle risorse rinnovabili a beneficio di persone, comunità e pianeta.Questa base è rafforzata dalla nostra solida struttura di governance della sostenibilità, dalla conformità a tutte le leggi, regolamenti e codici di condotta pertinenti, e da una cultura trasparente ed etica basata sulla responsabilità e sulla solida gestione del rischio.
Rapporto sulla Sostenibilità del Sappi Group 2025
Il Rapporto sulla Sostenibilità del Gruppo Sappi 2025 è una panoramica delle attività e dei progressi di Sappi nella realizzazione della strategia Thrive e nei nostri pilastri di sostenibilità relativi a Principi, Prosperità, Persone e Pianeta (4Ps). Il rapporto fornisce dati di performance trasparenti e dettagliati su una serie di indicatori. Ci sono anche una varietà di casi di studio per ciascuna delle nostre questioni chiave materiali, che evidenziano l'impatto che abbiamo avuto a livello regionale o globale nell'ultimo anno finanziario.
Governance della sostenibilità
La struttura di governance della sostenibilità di Sappi prevede molteplici funzioni di governance, ciascuna con ruoli e responsabilità specifiche.
Il Comitato Sociale, Etico, Trasformazione e Sostenibilità (SETS) ha un ruolo indipendente con responsabilità verso il consiglio e è composto dalla maggioranza di membri indipendenti non esecutivi, i cui compiti sono delegati dal consiglio in conformità con i termini di riferimento approvati dal consiglio.
Il ruolo del Comitato SETS è assistere il consiglio nella supervisione delle questioni di sostenibilità all'interno dell'azienda, inclusi clima, natura e questioni di equità, e fornire indicazioni sul lavoro della direzione in relazione ai suoi doveri.
Il Comitato SETS supervisiona le strategie, le politiche, gli obiettivi e gli obiettivi di sviluppo sostenibile del Gruppo e le divulgazioni pubbliche. Il comitato affronta questioni relative all'impatto ambientale e al cambiamento climatico, agli investimenti sociali aziendali, alla condotta etica, alla diversità, alla trasformazione e all'empowerment e alle iniziative di sostenibilità in corso. Le responsabilità includono il monitoraggio delle attività ambientali, sociali e di governance aziendale (ESG) dell'azienda, tenendo conto di eventuali leggi pertinenti, altri requisiti legali e codici di buona pratica vigenti.
Il Comitato Audit e Rischio fornisce ulteriore supervisione sui rischi legati alla sostenibilità come parte dei processi di gestione del rischio e rendicontazione finanziaria del gruppo.
Il Comitato per la Remunerazione e la Retribuzione garantisce che i programmi di incentivi siano in linea con le strategie di sostenibilità, collegando la remunerazione alla performance con gli impegni chiave di sostenibilità.
Il Comitato Esecutivo di Gestione (EXCO), presieduto dal CEO del Gruppo, è responsabile dell'attuazione della strategia di sostenibilità e dell'allineamento degli obiettivi aziendali con quelli di sostenibilità. Il comitato ha la responsabilità di garantire che l'allocazione del capitale sia allineata con gli obiettivi aziendali e di sostenibilità e che sia classificata in modo appropriato la priorità per garantire la consegna tempestiva rispetto ai nostri impegni pubblici.
L'EXCO esamina regolarmente i progressi compiuti rispetto ai nostri impegni e obiettivi di sostenibilità e clima. Inoltre, le questioni di sostenibilità di natura strategica sono esaminate e discusse dall'EXCO prima della presentazione al Comitato SETS. Ciò consente all'EXCO di fornire il proprio contributo strategico e garantisce un completo allineamento della Direzione sulle questioni di sostenibilità.
Il Consiglio per lo Sviluppo Sostenibile del Gruppo (GSDC) monitora le tendenze globali e regionali della sostenibilità, fornendo consulenza su strategie e politiche che vengono trasmesse all'EXCO, al Comitato SETS e al consiglio di amministrazione.
I Consigli Regionali per la Sostenibilità in Europa, Nord America e Sudafrica attuano strategie di sostenibilità sul campo, supervisionate dal GSDC. Questi consigli garantiscono che i piani d'azione regionali siano in linea con gli obiettivi e gli impegni globali di sostenibilità. .
Politiche e linee guida
Supervisione del consiglio di amministrazione
- Sappi Limited Board Charter
- Mandato del Comitato per il Controllo e i Rischi di Sappi
- Mandato del Comitato per le Risorse Umane e la Remunerazione Sappi
- Termini di riferimento del Comitato per la Nomina e la Governance di Sappi
- Termini di riferimento del Comitato Sociale, Etico, Trasformazione e Sostenibilità di Sappi
Carta della sostenibilità
Comportamento etico e conformità
Approvvigionamento responsabile
- Politica di whistleblowing del Gruppo Sappi
- Sappi Group Prevenzione delle Frodi e della Corruzione
- Sappi Group negozia in Sappi Limited Securities Policy
- Politica del Diritto della Concorrenza del Gruppo Sappi
- Sappi Group Politica sui Pagamenti Sensibili e i Conflitti di Interesse
- Codice di Condotta dei Fornitori del Gruppo Sappi