Sappi Europe a annoncé aujourd’hui le lancement d’un processus de consultation sur son usine d’Alfeld en Allemagne, dans le cadre d’une proposition de restructuration partielle des actifs. Cette mesure est prise en réponse à des difficultés financières persistantes et à une baisse structurelle de la demande en Europe.
Au cours des dernières années, Sappi a pris des mesures considérables pour améliorer les performances financières de son usine d’Alfeld. Cependant, malgré la réduction importante des pertes, la complexité du portefeuille actuel de produits et d’actifs a limité la capacité de l’usine à fonctionner de manière durable dans les conditions de marché actuelles et prévisibles.
Afin d’assurer la viabilité à long terme, la restructuration proposée comprend la fermeture potentielle de la machine à papier 1, de la machine à papier 4, de l’enduction hors ligne 2 et de la finition des feuilles. Ces changements permettraient à Sappi d’aligner sa capacité sur l’évolution de la demande du marché, de réduire la complexité opérationnelle et de concentrer la production sur les segments les plus rentables et les plus demandés.
« Alors que nous répondons à l’évolution des attentes du marché en matière de matériaux à faible émission de carbone et économes en ressources, et que nous nous efforçons d’assurer un avenir compétitif et résilient à nos activités européennes, ces décisions difficiles sont nécessaires », a déclaré Marco Eikelenboom, PDG de Sappi Europe. Cette étape s’inscrit dans le cadre plus large de notre engagement en faveur du Clean Industrial Deal, en accélérant la décarbonisation de notre usine et en adaptant notre portefeuille de produits pour mieux répondre aux besoins futurs des clients et aux exigences réglementaires. En nous concentrant sur nos actifs les plus efficaces, nous pouvons renforcer notre offre de services, améliorer la durabilité et assurer la viabilité régionale à long terme.
La restructuration proposée s’inscrit dans la stratégie de Sappi Europe visant à optimiser sa base d’actifs pour répondre à l’évolution des besoins des clients et aux objectifs de durabilité.
Le processus de consultation pourrait toucher jusqu’à 200 postes à l’usine Alfeld. Sappi reste engagé à soutenir les employés tout au long de ce processus et travaillera en étroite collaboration avec les représentants du personnel pour trouver des solutions appropriées.